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2018平望实验小学公开竞招中层干部方案

2018平望实验小学中层干部竞招简章

    为适应学校干部人事制度改革的需要,拓宽选人用人渠道,根据市教育局《关于规范中小学中层机构设置和中层干部管理的意见》,经校长办公会研究决定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向全校公开招聘中层职位干部。将有关事项告知如下:

一、竞招职位

总务处主任1名。

二、招聘条件

1具有一定的政治理论水平和较强的事业心、责任感,具有胜任职位要求的业务能力和组织协调能力;能认真履行岗位职责,按照教育规律办事,开拓创新,勤奋敬业,清正廉洁,实绩突出,群众公认;

2.竞聘中层正职年龄不得超过43周岁(以报名截止日为准),担任中层副职2年以上;

3.具有良好的身体和心理素质,近三年无较长病事假;

4.近三年年度考核等次均在合格以上;

  5.在同等条件下,有相应岗位工作经历的优先考虑。

三、招聘程序

1.公开报名 。报名采用个人与组织推荐相结合的方法进行。每人限报一个职位,均应如实填写“平望实验小学公开招聘中层干部报名表”。

组织推荐的,应征得本人同意的基础上经校长办公会商定,填交相应表单。报名表到顾育强书记处索取,截止日期:201852516 40前。

2.资格审查

⑴按照招聘条件,由领导小组对报名者进行资格审查。一经发现弄虚作假的,便取消报考资格。

⑵每个职位报名人数与招聘人数不足21比例的,不开考。

3.统一考试

考试分笔试(闭卷)和面试两部分进行;

笔试内容为教育法规、教育学和心理学常识、学校管理实务、素质教育理论和教改实践探索等;

面试主要考核政策理论水平、思维能力和语言表达能力、履行岗位职责能力和协调应变能力。每个职位从高分到低分确定前3名参加面试。

4.组织考察

面试者的总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成;根据总成绩,每一职位确定前2名作为考察对象(总成绩并列确定前2)

由领导小组、工作小组、监督小组进行民主测评,从而得出考查结果。

5.决定聘任

根据考察结果,由校长办公会研究确定拟聘任人选。对拟聘人选进行公示。经公示,发现问题影响聘任的,由校长办公会复议后取消聘任资格;有发现问题或虽有反映但不影响聘任的,则进入试用。试用期为一学期。

试用期满,经考核胜任者,报请区教育局人事科备案,予以聘任,聘任期自试用期算起。

四、组织领导

1.本次公开招聘中层干部工作在学校党支部、校长室、工会领导下进行。工会对公开招聘工作全过程进行监督。

  2.领导小组成员:组长,沈建荣;副组长:顾育强;组员:孙惠芳、马丽琴、陈方、沈东正。

3.工作小组成员:组长:顾育强 副组长:孙惠芳  组员:张怡、沈东正

    4.监督小组成员:组长:马丽琴 副组长:陈方 组员:钱胜荣、陈罗娟

5.工作分工

顾育强:收集报名表、通知联络等;

陈方、张怡:公示结果、组织测评等;

孙惠芳、马丽琴:笔试部分出卷;

顾育强、沈东正:面试。

五、纪律与监督

公开竞聘工作贯彻“公平、平等、竞争、择优”的原则,严肃考试纪律,严格秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现严肃查处。监督举报电话:63106062

六、其它事项

1.本章程解释权归平望实验小学校长室;

2.公开招聘因不足比例不开考的竞招职位,实行公推公选的办法,按“决定聘任”部分施行;

37天及以上的为较长事假;

4吴江区级及以上荣誉称号,指教学、教科、德育系列的新秀、能手、带头人、A级课、百节好课、基本功(解题、比赛)获奖、优秀班主任(优秀教育工作者)、年度考核优秀(嘉奖)等

5.具有管理经验指教务、教科员、教研组长(年级、备课)、级部副主任、校区辅导员、辅助管理员等。

                苏州市吴江区平望实验小学

               2018515

 平望实验小学公开招聘中层干部报名表.doc

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